Должностная инструкция – это описание поста (должности), а также контрольных листов и подборок материалов, в которых указаны цель поста (должности) и относящиеся к нему ноу-хау и обязанности. Должностная инструкция представляет собой папки и подборки материалов, ей обучают того, кто занимает пост (должность».
Цель:
Кратко описать работу одной должности, чтобы легко и быстро ознакомить нового сотрудника при приеме на работу с его должностными обязанностями.
Это в разы сократит Ваше время на ввод в должность нового сотрудника и уже в скором времени он начнёт показывать нужные результаты этой должности
Результат:
Созданная «Должностная инструкция» — кратко и доступно описанная работа одной должности, изданная в виде материалов обучающего тренинга.
Длительность услуги – 10 рабочих дней
Как мы оказываем услугу:
Должностная инструкция включает в себя:
Таким образом, постоянный найм персонала, создание должностных инструкций и обучение им новых сотрудников позволяют руководителю и компании устранить зависимость от «незаменимых» сотрудников.
Если сотрудник точно знает цель компании, цель своей должности, свои функции и чётко умеет добиваться нужного результата, это приведёт компанию к развитию
