• Этап

После аудита идём в такой последовательности:

• Написание скриптов продаж и тестирование их до результата
• Разработка и описание системы безокладной стажировки для новых сотрудников
• Разработка или корректировка системы мотивации отдела продаж
• Создание Книги продаж и регламентов работы отдела продаж
• Обучение существующих продавцов по книге продаж и тренировка по скриптам до результата
• Написание скрипта для собеседований по телефону и в офисе. HR- упаковка компании
• Размещение вакансий, собеседования и стажировка новых продавцов
• Внедрение статистик отдела продаж и компании для возможности управления на основе цифр, а не мнений
• Обучение руководителя отдела продаж (найм руководителя (найм руководителя отдела продаж, если он отсутствует)
• Создание инструментов продаж (КП, прайс и и т.д.) Создание нематериальной мотивации, запуск игр в отделе продаж
• Разработка структуры компании и описание бизнес-процессов. Внедрение финансового планирования
• Создание отдела контроля качества. Реализация проекта по возвращению ушедших клиентов
• Внедрение CRM системы
• Доработка вашего сайта для создания мощного потока лидов