Сначала мы проанализируем каждого продавца
— выявим его сильные и слабые стороны
— поймём насколько он продуктивен и может ли больше
— поймём как его эффективно мотивировать
— поймём каких знаний ему не хватает
— поймём насколько он может быть продуктивен
— поймём его скорость принятия решений
После аудита идём в такой последовательности: